Businesskonzepte für Erfolg, Kreativität und Stressmanagement gibt es viele – aber unsere sind ANDERS!
Es gibt Situationen im Leben, da stellt man fest, dass die alten, bewährten Verhaltensmuster nicht mehr funktionieren. Was tun? Oft traut man sich nicht, die vertrauten Wege zu verlassen und völlig neue zu beschreiten, weil das Vertrauen fehlt.
Life beyond limits bedient sich der Tricks der Spitzenathleten und Topmanager und zeigt Ihnen auf effiziente Art, wie Sie anders erfolgreich sein können, wenn Sie Ihre inneren Grenzen überschreiten lernen.
In Workshops und Einzeltrainings liefern wir Standards, die höchsten wissenschaftlichen Kriterien entsprechen:
Wissenschaftliche Daten und wissenschaftliches Know How aus Neurobiologie und Gehirnforschung
Psychophysiologische Daten durch Messungen mit Bio-/Cardiofeedback über Ihren individuellen/aktuellen Status, Ihre Regenerationsfähigkeit und Ihre Fähigkeiten für Veränderungen
Absolut praxisbezogene Kurzinterventionen (Minimax Interventionen), um Kontrolle über ihre Reaktionen zu erreichen und ihr Potential optimal zu nutzen
Nachhaltige Wirkungen, die mittels Follow-ups kontrolliert werden können
Bewährte Interventionsprogramme, die bereits in vielen verschiedenen Firmen mit großem Erfolg gelaufen sind
Sehr kreative Ansätze für Ihre individuellen Fragestellungen
Wir arbeiten mit hochspezialisierten, modernen Methoden und Werkzeugen:
“Psycho-Bio-Medizinische Messungen” mittels Biofeedback (zeigt interne psychische und physische Prozesse auf und ermöglicht sie unter willentliche Kontrolle zu bringen)
Kreative Problemlösungstechniken
Peak Performance Techniken aus dem Spitzensport sowie der Arbeit mit Yogis
Systemische Aufstellungen
Ideal für Personen, die unter hohen Anforderungen besondere Leistungen vollbringen wollen, ohne dabei gesundheitliche Risiken einzugehen.
>>> Im Sport ! >>> In der Wirtschaft ! >>> Zur Optimierung Ihres persönlichen Erfolges !
Durchbrechen sie eingefahrene, alte Verhaltensmuster und entdecken Sie neue Möglichkeiten
Verbesserte und optimierte Performance durch Selbstkontrolle und Wahrnehmungsverbesserung
Optimierter Umgang mit persönlichen Verhinderungsmechanismen
Freisetzung neuer kreativer Potentiale durch spielerische Techniken zum Problemlösen
Verbesserung ihres Gesundheitszustandes und Kontrolle über bestehende Symptome
Am Arbeitsplatz unterscheidet man drei Arten von Prävention:
Primäre Prävention: Bedürfnisanalyse um Ansätze für die Schaffung von Bedingungen zu finden, welche positives und gesundes Verhalten fördern. Sie setzt ein, bevor eine Schädigung, Krankheit oder regelwidriges Verhalten eintritt und sucht nach den Ursachen und Risikofaktoren, die dazu führen können.
Sekundäre Prävention: Verhinderung von Erkrankungen und schädigendem Verhalten im Betrieb. Nonkonformes Verhalten, Beeinträchtigungen oder Krankheiten werden frühzeitig erfasst, damit sich der Verlauf nicht verschlimmert oder chronifiziert.
Tertiäre Prävention: Vermeidung beschäftigt sich mit Interventionen die gesetzt werden müssen, um den neuen besseren Verhaltensstil zu festigen, damit es nicht zu Rückfällen in die alten konditionierten Muster kommt.
Weiters wird auch auf Verhalten und Verhältnisprävention fokussiert:
Verhaltensprävention richtet sich auf das individuelle Verhalten der Menschen. Sie will gesundheitsriskante Lebensweisen vermeiden und gesundheitsfördernde Lebensweisen unterstützen.
Verhältnisprävention will gesundheitsschädliche Umwelteinflüsse verringern und eine gesunde Lebens- und Arbeitswelt schaffen.
Prävention am Arbeitsplatz kann nur nachhaltig funktionieren, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer aktiv werden und jeder seinen Teil der Selbstverantwortung übernimmt. Unsere Follow-Ups zeigen deutlich, ob die Interventionen erfolgreich sind.
